如前所述，短期激励薪酬往往适用于发展较快但规模不是特别大的企业。那么，为什么会出现这种情况呢？主要是因为短期激励薪酬的某些组成部分(奖金、利润分成等。)在规模较大的企业中很难操作，成本会更高。另外，大...