最近看到一个案例。老查看了之后很有感触。

据说他是一个一直喜欢裸辞的父亲。每次辞职后都需要很长时间才能找到新工作。没钱花了就回家啃晚年。

孩子留给老婆父母照顾。随着裸辞频率的增加,空的窗口周期变得越来越长。现在他找工作越来越难了。

往往投递到几十家公司，他们都没有得到面试的机会，这是裸辞危害的典型案例。

老查从来没有提倡过裸辞。辞职前他想换个工作或者找个新家。

与裸辞成本相关的因素有哪些？ 这跟自己的能力和运气有关。能力越强，运气越好，简历越丰富，成本越低，反之亦然。

但是，对于大多数人来说，这个价格是非常高的。为什么这么说？

裸辞人不是找不到工作，而是找不到满意的工作。一个你不喜欢的公司想录用你自己，但是你喜欢的却不给你机会。

这是大多数裸辞人在找工作时会遇到的情况。如果你是一个能力强，运气好的人，你的选择就多了，自然就容易找到满意的工作。

但是大部分都会挑挑拣拣，导致裸辞之后的空窗口非常长，有的是1~2个月，有的是3个月左右，甚至半年以上。

因此，在你不确定是否能在裸辞之后立即找到一份满意的工作的前提下，最好不要去裸辞。

那么，裸辞的成本是多少呢？看了下面三个成本，你就明白了。

成本:裸辞之后的空窗口期越长，自己贬值越快。 HR看简历的时候，总是看工作经历这一栏。如果发现候选人已经失业一定时间，而且这个空周期很长，那么HR就会怀疑候选人的能力。

他会觉得这样的人在裸辞可能是无能和被动的。然后找了这么久的工作，没人要。既然别的公司不要，他们公司凭什么录用你？

HR也会觉得裸辞这种频繁跳槽的人工作态度随便，遇到挫折就放弃，对企业不够忠诚。如果这样的人被招进公司，过几天可能又要跳槽了。

这是残酷的事实，你不得不接受。有人会用“想要高薪，就得多跳槽”这句话来反驳。

我不得不说这种现象是存在的，但需要注意的是，这句话只是指跳槽，而不是裸辞。

在HR眼里，裸辞等于贬值，裸辞之后的空窗口越长，你的贬值就越大。当你在裸辞后享受你的空闲时间时，你在不断降低你工作的价值。

成本:裸辞之后的经济成本比你想象的还要高。 裸辞的成本有多高？如果我说在裸辞一次相当于六个月的工资损失，你觉得高吗？裸辞很多人找到新工作后，前三个月的工资就是还没还之前欠的债。

大多数人在裸辞之前都会准备好一笔钱，以便在裸辞之后度过空窗口期。本来指望半个月就能找到工作，结果被现实无情地打了脸。

这时候之前预留的押金就不够了。如果再遇到急需用钱的情况，你会觉得绝望的要死。

像年终奖的流失，很多公司只给工作满一年的员工发年终奖。大多数裸辞人第一年都拿不到年终奖。

因为裸辞之后的休息时间，加上找工作的时间，怎么也得几个月。另外，裸辞上一家公司拿不到年终奖，加起来是两个月的收入。

未来，裸辞将面临社会医疗保险和五险一金的问题。很多城市社保停缴三个月以上，你就没有资格享受一些政策了。

如果是找人打电话，或者自己掏钱，这些费用都不是小数目。

成本:身体的隐性成本甚至比你想象的还要高。 通常，裸辞之后的生活是这样的:

每天睡到自然醒，然后躺在床上刷短视频等外卖。

外卖到了，我们就吃午饭，看话剧。下午我们要么呆在家里继续看一部剧打游戏，要么就出去逛逛。

本想找个朋友一起逛街，结果发现他们都要上班。就这样，我每天呆在家里，和外界的交流越来越少。

时间长了，我会想:我没有工作，没有收入，房租要交，信用卡要还，花要花，然后我要做什么。突如其来的压力会让你急于找工作。

这时候我才知道，找到一份满意的工作，比我想象的还要难。

这个时候，当你发现自己的口袋越来越多空，工作还没有着落，你就会开始焦虑，迷茫，整个人变得焦躁不安，容易发脾气。

因为没有正常工作，我的作息时间越来越不稳定，整个生物钟都乱了。在裸辞之后，除了叫外卖、上厕所和逛超市，我基本上是在床上度过的。

不正常的作息，以及缺乏足够的运动，都会长期为此付出代价。

我相信只有在裸辞生活过的人才会深切体会这种感觉和不安。

裸辞的成本如此之高，其能力和运气都不够。在裸辞最好小心点。如果想换工作，可以找个新家，然后辞职。