疫情期间，大家上班的节奏并不是那么一致。有的开工，有的不开工，有的开工晚。不开工的企业可以不用给员工交社保吗？付款时间变了吗？我们来看看疫情期间企业社保怎么交，才是正确的姿势。

第一，疫情期间，企业是否减免社保缴纳？

1.疫情期间，国家人社部门确实出台了企业缴纳员工社保的减免方案。2-6月，面向全国(湖北省除外)，中小企业免征养老、失业、工伤保险单位。2-4月，面向全国(湖北省除外)，大型企业按养老、失业、工伤保险单位缴费的一半征收。

2.湖北省2-6月各类参保企业免缴，养老、失业、工伤保险单位缴费。

3.注意，这次减少的是三项社保费用(企业养老、失业、工伤保险)。

2.救济的标准是什么？救济是不是意味着个人也不用交社保了？

1.人力资源和社会保障部制定了大企业和中小企业定义的标准，如:零售业，从业人员300人以上，收入2亿以上，为大企业；中型企业50人以上300人以下，营收500万以上2亿以下；诸如此类。

2.对于上述企业社保减免政策，只减免符合条件的企业。职工社保中个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险仍然要申报缴纳，职工社保的个人部分不会减少。