相信有朋友或亲戚在事业单位、政府机关工作的人都听过“劳务派遣”这个词。那么，劳务派遣到底是什么意思呢？为什么事业单位和政府机关的合同工都要被派遣？

要知道，劳动者与其工作单位不是劳动关系，而是与另一个派遣公司和其他单位形成的劳动关系。派遣公司派遣劳动者到机关事业单位工作，最后由用人单位与派遣单位签订派遣协议。

因此，劳务派遣又称员工租赁，是指用人单位根据工作需要，向劳务派遣公司提出用工标准、薪酬福利等条件，由公司将合适的名单发送给用人单位选择决定。然后用人单位与公司签订劳动租赁协议，最后派公司与被录用者签订劳动合同就可以了。

事业单位和机关单位的合同工都要被派遣，这样就不是单位真正意义上的员工了。用人单位可以说是获得了很好的劳动力，有问题也能很好的甩掉包袱。在向有编制的内部员工发放福利和奖金时，派遣员工可以不发或少发。

如果被派遣人员有意见，用人单位可以工作表现不好等理由要求派遣公司再次更换被派遣人员。这对于很多机构和政府机关来说，确实是一件好事。所以都是让合同工去派遣。

另一种情况是一些合同工有家庭关系和人脉。为了有一份稳定的工作，他们和领导打通关系，把他们安排在某个岗位上。而领导让这部分人去调度，一是为自己着想，不用交钱，二是为自己着想，出现问题后不用承担责任，可以说是天衣无缝。

你怎么看待劳务派遣？