今天边肖就和大家探讨一下选考中常见的问题和疑问，以及如何备考小白选考。

公务员遴选是指市(地)级以上机关从下属机关公开选拔任用内设机构公务员。选拔分为中央选拔和地方选拔，考试分为笔试、面试、考察和体检，与公务员考试类似。笔试、面试、考察都是差额进行，考察时只有部分地方是平等的，所以选拔考试可谓机遇与挑战并存。

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01准备选拔，这些常识要知道。 公告2019尚未公布。

参考2017年浙江省直机关公开遴选公务员公告

具体要求如下:

一、报名条件

省级党政机关和省政府参照公务员法管理的事业单位正职及以下职位。

二、注册范围

1.在我省市级及以下机关登记备案，在职，担任科级及以下公务员的公务员；

2.已在我省市级及以下参照公务员法管理机关(单位)报名并在编在职，担任科级及以下职务的工作人员；

3.中央在浙江和我省省级以下垂直行政机关的市级及以下机关(单位)符合上述条件的人员也可报名；

4.省公安厅处级机关、省监狱、戒毒所符合条件的人员只报考本系统职位；

三。资格

1 .具有良好的政治和业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；

2.本科及以上学历；

3.年龄不超过35周岁(1981年9月5日以后出生)；

4.具有2年以上基层工作经历，参照公务员法管理的公务员或者行政机关(单位)工作人员(截至2017年9月30日)，年度考核为称职以上等次；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.具备岗位所要求的工作能力和工作经验；

7.符合岗位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

02考试内容和题型设置 备考要始终围绕考试内容的内容设置。知道怎么考吗？测试什么？以便有针对性地选择复习资料。选拔考试怎么样？

考试内容:

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。笔试成绩合格分数线的设定，由省公务员主管部门确定。

面试主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。遴选机关可根据需要增加岗位专业水平测试，满分为100分。测试在统一面试前完成。面试结束后，按照专业水平测试30%，面试70%的比例计算面试成绩。

从近几年的省选考察内容来看，倾向于报考公务员考试，考试形式以材料和题目设置。

一.材料

主题不止一个，一般涉及2-3个素材主题。主题之间没有明显的联系，主题涉及政治、经济、文化、社会等领域。每一个题目都是对材料的一个单独命题，材料的长度在7000-8000字左右。

第二，涉及的问题

主要涉及申论中的客观题，包括概括总结题、提出对策题、综合分析题、实施题。暂时没有涉及议论文写作。从近几年的情况来看，总结、提出对策、实施对策三类题目是必考的题目，比较契合考试公告中的要求。其中，执行问题所占的比重最大。从近几年的考试情况来看，一套题可能涉及多门考试。

和公务员报考的区别在于，近几年都会考察实施题目的细节，比如证件的修改。因此，在准备实施专题时，有必要了解一些政府文件的写作要求。

有什么参考资料可以看？ 一.政策文件

年度政府工作报告、党的十九大报告、一号文件、“十三五”规划纲要和重要领导讲话精神等。，需要了解《党政机关公文处理规定》和《党政机关公文格式国家标准》，因为在备考中也需要专业的公文写作。

二、话题训练

每年以中央选调、省选调真题和国考、省考、联考的申论题为切入点练题，同时学习机关工作实践知识。

04如何关注政策导向？ 理论是党和国家的指导思想。十九大以来的几次省考中，都出现了直考理论的题目。因此，我们必须高度重视党的理论。政策导向如何把握？

总的来说，政策主要集中在中央文件和领导讲话中，特别是对于目前比较关注的政策文件:中央政府工作报告、各申请准入省份的政府工作报告、党的十九大报告原文、十三五规划纲要等。此外，当前受到关注的领导人的重要讲话也应引起特别关注。

除了理论和政策之外，现实生活中新的热点也在不断涌现，而这些热点往往成为选考的重点内容，所以备考时要特别关注最新的时事政治。“塞罕坝精神”“红船精神”等热点话题与中国共产党第十九次全国代表大会中国共产党第十九次全国代表大会中国共产党第十九次全国代表大会中国共产党第十九次全国代表大会