3月，很多人已经重返工作岗位，这对职场人士来说是一个好的开始。但是对于我的朋友子君来说，不一定。

周末，朋友子君给我打电话说，由于防疫检疫，公司客户锐减。为了节约成本，公司开始裁员。

她在电话里沮丧地告诉我，“我失业了。我该怎么办？”

其实不光是我的朋友子君，职场上也有人遇到过类似的情况。

受疫情影响，大部分公司经营不善。如果客户和业务受到影响，相关公司也会受到一定程度的影响。

这次疫情，再加上2019年的冬天，简直是蝴蝶振翅，引发一系列不良反应。

因此，为了生存，一些公司不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机，如减少福利，降低工资和裁员& # 8230；

有些公司虽然没有裁员，但是也降薪了，比如降员工30%-50%的工资，或者按工作时间发工资等等。

这个时候，无论是企业还是个人都不容易！

那么，这时候失业了怎么办？

第一，调整心态，不要停留在“阴影”中

面对2020年初的失业，任何人都可能有一点损失。

然而，再美好的事，再糟糕的事，总有一天，都会成为过去。

每个人一生都会遇到无数的困难，工作中遇到的困难只是你人生的十分之一。

所以，当我们失业的时候，首先要做的就是调整个人心态，让自己难过一两天，而不是一两个月。我们需要保持积极乐观的态度，面对目前的困境。

如果你一直站在失业的阴影下，你将永远享受不到阳光。

2020年不仅对你来说是不平凡的一年，对大多数人来说也是如此。

一般被裁的感觉都很不好。感觉自己能力不足，没有得到公司或领导的肯定和认可。此时，我的心理状态是灰暗的。建议你保持理性冷静的思考，努力调整自己的心态和状态。

因为当一个公司进行裁员的时候，可能并不是因为你的无能，而是市场经济运作的结果。一般来说，裁员有两种:

首先是公司的重组，需要重新分配资源，调整业务结构、用工结构或成本结构，合并或重组部分业务部门或生产线。

第二是宏观经济影响。受市场经济整体环境影响，公司经济压力太重，需要想办法压缩和降低成本，比如降福利、缩招聘、减员工等等。

现在大部分公司的裁员可能属于第二种情况，经营状况不好，可以最大程度的降低成本，节约开支。

不管怎样，换个角度想想。或许，被裁员不是坏事，反而是好事。是你重新审视自己，重新包装的助推器。

最重要的是及时调整自己的心态，保持积极乐观的心态，做好困难的准备，把它当成学习、成长、历练的机会。

二、投简历准备面试。

虽然2020年对很多公司来说都不会轻松，但是很多公司还是发展的很好，人才短缺。

所以，调整心态，积极乐观的面对失业。

接下来我们要做的就是准备简历，找准个人职业发展的岗位，投简历，准备面试。

这里需要提醒的是，很多人在求职过程中往往只做一份简历，这是求职过程中的普遍现象，有一份简历走遍天下的心态。

但是不同的公司，不同的文化背景，不同的工作，不同的HR，对简历的偏好是不一样的。

无论你写简历投简历有多好，都会有HR喜欢，也有不喜欢的。

所以，不要指望一份简历能无处不在，要根据不同的岗位和公司喜好写不同的简历。

但残酷的是，很多人不知道HR喜欢什么样的简历，对什么样的简历感兴趣。

我们发出简历后，通常会祈祷HR看到我们的简历。

鉴于此，很多人在做好简历后，会把简历发到各大招聘网站，试着投简历，幻想至少企业能先看到。

这里需要注意的是，当你把简历扔到网上的时候，它会被HR默默屏蔽，或者被扔进垃圾箱。

据调查，有经验的HR可以在8秒内扫描一份简历，所以招聘的HR面对的是一堆简历，平均每份简历会看8秒。

然后把简历分成两堆，一堆是我们所说的“算了”，一堆是“进一步研究”。

那么，是什么决定了简历的不同命运呢？最核心的因素是:简历质量。

所谓简历质量，是指简历中的内容，一定要短小精悍，而不是冗长。要分清是简历让你高还是别人高。

准备好简历后，我们需要有针对性地将简历投递到符合你个人职业发展、有发展前途的公司。换句话说，一个公司是否适合你，主要取决于你个人的职业价值观。

投完简历，我们需要准备面试。

因为疫情还没过去，所以除了准备线下面试，还需要掌握线上面试的技巧。

面试的时候，HR会问很多问题，但是你只需要注意五个基本问题:

1.“你怎么来了？”你为什么来我们公司而不是其他公司？

2.“你能为我们做什么？”-如果你被录用了，你能帮我们解决问题吗？你有什么技能？你对这个领域了解多少？

3.“你是什么样的人？”-你合适吗？你的性格好相处吗？你和这里的人有相同的价值观吗？

4.“你和别人的区别是什么？”-你的优势是什么？

5.“我们养得起你吗？”-你的薪水要求是多少？我们付得起这个数目吗？

相应的，面试官也可以自己问这些问题。

同时，如果你想在面试中回答问题时给HR留下好印象，每次尽量不要超过2分钟。

事实上，有时候一个更好的答案只需要20秒来解释。

如果说得过于繁琐冗长，会给HR留下缺乏沟通能力的不好印象。

面试的时候，记住企业并不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了预测你未来的行为。

通常是考察自己的能力。

对于企业来说，会面临更大的风险，因为他们面试的成本大于你准备的成本，招聘的成本大于你面试的成本。

第三，利用好空 window保持学习。

当然也有可能是你投完简历后没那么快收到面试通知。在等待的过程中，你需要利用好这个空 window，不断学习，不断成长。

同时，你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，分析自己，思考自己想做什么，能做什么，避免以后更多的职场危机。

任何时候，缓解焦虑、抵御风险最有力的武器就是不断学习。

只有坚持学习，才能获得晋升，获得更多职业发展的可能。如果你不学习，也许你连进入另一个职业的机会都没有。

在上一份工作中，我们已经学习并掌握了岗位所需要的业务知识和技能，但是这些知识和技能能否转移到下一份工作中对你有所帮助？

时代随时都在变。今天的职场可能和明天的不一样。今天的岗位需要的人才可能和明天的不一样，但是我们没有更新迭代的职业技能，这是决定我们能一直工作下去的法宝。

所以要了解市场需求，不断学习进步。

比如你可以学习一些与工作相关的知识，辅助工作的提升，让你的事业走得更快更稳，也可以加速你自信心的成长。

在这个空 window期间，很多人可能会感到焦虑和不知所措。

这意味着，当我们进入空窗口期的时候，我们要做好学习目标的规划，不让焦虑占据我们的生活。

也许这个时代会抛弃我们，但只有我们自己不会抛弃自己。

因为，只要我们有过硬的学习实力，储备更丰富的营养知识。这样才能跟上社会的步伐，找到自己的位置。

这个时代最需要的是学习，但最需要的是学习。

我们都知道著名的一万小时天才理论，即如果一个人持续专注于一项技能一万小时，那么他就会成为这个领域的天才。

一万小时只是一个数字概念，时间长短因人而异。

也就是说，当我们设定了目标，我们就会朝着目标前进，保持学习的动力，坚持练习。

即使中途面临很多困难，也要坚持走下去，最终会到达目的地。

无论是2019年还是2020年，对于企业和个人来说，都注定是不平凡的一年。

生活从来不是真的绝望。不管你经历了多少磨难，只要一个人心中还有一颗信仰的种子，那么总有一天，他一定能走出困境，让自己的生命重新开花结果。