今年的新冠肺炎疫情打乱了大多数人整个春节的节奏，也改变了无数人的生活和工作方式。

虽然到现在为止，很多城市已经陆续复工，但是疫情还没有退去，整个社会的恢复还需要很长时间。

根据智联招聘基于2月3日-2月7日招聘求职大数据以春节后第一周为样本的观察分析，得出节后第一周企业招聘需求同比下降70%，就业市场降温明显。

在这突如其来的“黑天鹅”下，还能保住饭碗，真是幸事。是朋友有转行的打算，但是不知道该何去何从。

其实，转行这个问题不仅在疫情下很流行，平日里也很流行。

这个时代，不确定性增加，工作选择更多，工作之间的界限开始模糊。很多职场人在工作一段时间后，发现工作不适合自己，或者行业处于下滑趋势，都希望通过转行获得更好的发展。

我们接到的咨询案例中，几乎60%~70%都与转行有关。

其实转行不是一个角色或者一个动作就能瞬间完成的事情。和跳槽是不一样的。跳槽只是换了一家公司，原来的知识技能还是可以用的。转行可能意味着放弃原来的积累，重新开始。风险相对更大。

所以转行需要做好充分的准备，尤其是在目前的疫情下，不妨给自己留一个较长的缓冲期，迈出人生这重要的一步。

一个

转行前做好准备。

如果你想转行，记住以下“三要”准备。

首先，要对目标行业做全面细致的行业调研。

很多时候，你觉得哪个行业好，是因为看到了艺术照，不知道真实情况。

这时候就需要对行业进行调查，确认这个行业是否真的是自己喜欢的。

我遇到了很多想转行做互联网的人。我发现网上的薪水很吸引人，而且这份工作似乎很高。

但高薪的背后，是超强的工作压力和综合能力要求，比如互联网996工作时间、即时在线等要求，并不是每个人都能轻易接受的。

第二，要多了解转型中的岗位，评估目前是否胜任。

在确定了具体的转行方向后，就要明确要转行的目标岗位的工作职责和招聘要求。

这些资料可以直接在求职网站或者招聘单位官网上找到。

其次，通过求职面试，可以更具体地了解行业趋势和实际资质。

除了了解进入门槛，我们还需要了解行业在这个领域面临哪些挑战，应该具备哪些能力来应对。做好技术和心理准备。

逐项比较你的类似工作经历和你达到目标岗位要求的能力。

第三，问自己六个问题，检查自己目前的准备程度。

列出你的候选人的转型方向，对照以下六个问题检查自己。

1)目标时间:从现在开始，你预计自己最晚什么时候转型成功？

2)投入:预计在目标时间内投入多少精力准备转型？比如每周投入多少小时的精力。

3)已有经验:你对转型领域的了解和实践有多少？

4)储备技能:开发新领域需要满足哪些要求？你有哪些可以应用到新领域的知识、专业能力、通用能力和天赋特质？在新领域有哪些你无法满足的硬性要求？你需要再花一段时间去积累能力和经验。

5)转型本金:储备期学习、研究、实践要花多少钱，才能获得进入银行的机会？

6)连接人员:检查现有的人力资源。谁能支持你进入新的领域？我还需要主动联系谁？

做好以上“三要”的转行准备，也许你会对自己的转行之路更加坚定，也可能你会发现转行并不适合自己，果断放弃这个想法。

疫情确实是一个特殊时期，但对于转行这种人生大事，如果暂时无法扭转，我们不妨把这段时期作为积累期，为以后的华丽转身积蓄能量。

2

无论转行与否，提高职场适应能力最重要。

最近十年，职场变化越来越大，这次疫情也是突如其来的巨大变化，加剧了职场变化。

从个人职业发展的角度来看，无论我们是否转行，都要思考一个问题，“如果你从事的工作在世界上消失了，你还能胜任其他工作吗？”

如果你的答案不确定，你需要调整自己适应社会环境的新变化。

这种能够及时调整自己以适应新的社会发展需要，应对职业变化的灵活性，就是职场适应性。可以衡量一个人在职场中的复合生存能力有多强。

职场适应性越高，个体对社会环境的变化越敏感，自身储备的知识和能力的不可替代性越高，综合竞争力越强，职业选择的自由度越高。

每个职场人都可以通过提高职场适应能力来应对不确定性，保证自己的职业安全。以下是一些“五加”建议:

1)迎接更多的挑战，成为这个岗位上不可替代的人。很多咨询客户在谈到跳槽的原因时表示，自己的岗位受到资源或流程的限制，很难做出好的业绩，看不到发展前景。他们期望在良好的环境中做得好。事实是，如果现有的工作表现不好，跳槽的资本就会大打折扣。用人单位都希望新招聘的人才有能力克服困难，创造优异的成绩，而不是遇到障碍就想逃避。

2)比自己的岗位多做一步。如果你是经理级别的，那么在你成为一名优秀的经理之后，开始思考总监这个职位应该做什么，如果你是老板，该如何思考，如何安排和调配物品，如何做部门规划等。这也相当于为自己未来的晋升做了一个储备，机会总是留给有准备的人。

3)多尝试新事物，积极承担新责任。一个销售人员做得很好。他看到公司招聘内训师，主动申请，然后**做销售培训师，让他从纯销售发展出新的职业技能——培训能力。我的一个咨询客户曾经是一名IT工程师。因为国际**，他不得不寻找出路。经过咨询和梳理，我发现他非常喜欢分享。他曾经尝试在公司培训新人，然后锁定方向，成功转型为IT培训师。

4)在有一技之长的前提下，业余要发展复合技能，即斜线。提醒你一下，什么都懂一点但不深刻的就不叫slash。至少有一个核心技能很突出，然后发展其他技能，这叫斜线。一个咨询客户以前是英语老师。她对互联网运营非常感兴趣。经过运营知识的自学，运营能力和经验的刻苦练习和储备，她从一名普通的英语老师一跃成为一家互联网英语机构的员工，再转岗到一个运营岗，最终转型成功。

5)更加关注社会环境变化，抓住机遇。人工智能、新能源等产业近年来的快速崛起引起了人们的关注。在不确定的时代，通过洞察消费者的需求，推动业务或流程的创新发展，你可能是下一个发现新商机的人。

当我们谈到疫情如何影响人的职业发展时，我们也会注意到，其实我们可以在疫情下主动做一些事情来应对环境带来的变化。我们现在所关注的，也会影响我们未来的职业发展道路。

做好前面提到的转型“三要”的准备工作，利用“五加”建议提高个人的职场适应能力。无论市场如何变化，希望你能掌控自己的职业发展，从容前行。