在领域里有一句话:“你回复信息的速度就是你未来的加薪。”

按照这句话，领导发信息，我们最好每秒回一次。这正是大多数人所做的。

但是，我想劝你，不要每秒都回复领导的信息！

前一段时间，我的朋友荣曾经踩过雷:

那天，阿荣正在工作，突然收到领导的消息，向她要库存数据，急需。

听到“急用”这个词，阿荣也急了，但是她手头没有具体的数据。她只能根据自己的记忆给领导一个答案。

下午领导订了一批货回来，但是我查电脑发现阿荣报的库存其实是上个月的，这个月实际库存是两倍。

结果领导新订的货只能积压，阿荣当然被领导骂了，怪她工作不认真，幸好没扣她的钱。

很明显，阿荣的做法是错误的，不要每秒都回复领导的信息。

不要秒回领导的信息。

01.为什么不秒回领导的信息？ 很多人认为，既然领导发了信息，当然要秒回，这样才能表示对领导的尊重，表明我们的态度，涨工资也指日可待。

那么，二次回归真的有那么美好吗？我们分两种情况来讨论。

1.当领导说的话很重要的时候，如果你秒回复:

①首先从你的角度出发。

重要的事情通常很复杂，不是一两秒就能理解的。

你呢？你只想着秒钟。你确定你理解了这些信息吗？你真的有信心能解决这个问题吗？你真的认为你在这一两秒钟内想出的解决方案是最好的解决方案吗？

如果这三个问题有任何一个答案是否定的，你就自己断送了自己的职业生涯。

②从领导力的角度。

当他看到你的第二条消息，不仅会觉得被尊重，还会这样想:“这么快回复？这个男生真的了解信息吗？这个事情太复杂了，他不可能在这么短的时间内搞明白，好吗？我早就说过这个男生不够稳重。我们再问问小王吧！”

2.当领导只是在说自己的事情的时候，如果你回第二次，领导可能会有这个想法:

“这小子真闲。他每次都是秒回信息，是不是天天玩手机？以后多给他干活！” “哦，既然他总是每秒钟回一次电话，说明他总是有时间的，所以很好。以后有生意我就找他。” 以上可能不代表一定会发生，但很有可能发生。当然要避开他们，不然只会自欺欺人。

02.既然不想每秒都回复消息，该怎么办？ 回复领导信息的时候，一定要及时。注意，是及时，不是其次。

及时意味着你已经了解了这些信息，你有了更靠谱的答案或者更成熟的行动方案。

根据领导的重要程度，可以分为两种情况。

1、领导力很重要:

在这种情况下，首先要判断问题有多复杂。

如果我们觉得很难在三分钟内拿出解决方案，当然也不能一直担心，把领导放在一边。这时，我们应该先用短信回复领导:“好的，领导，您的消息我收到了。我查一下数据，马上给你答复！”

这个消息的目的是告诉领导“我已经收到消息，正在认真处理”，然后我们会思考这个问题，尽快拿出解决方案，然后回复领导。

2.领导说的是多管闲事:

在这种情况下，我们一秒钟也不能等。我们要学会“假装”！

虽然我们有很多空，但也要假装没有空，等一两分钟再回复消息。为了显示你的价值，你可以在资料里加上这样的话:“不好意思，领导，我是整理完客户资料才看到资料的。”我会马上按照你说的去做，请放心。"

这样领导不仅会觉得你是个努力工作的好同志，还会觉得你下班后不忘帮他做这些杂活。即使他不感激你，他至少会记得你这个小人情。

03.除此之外，还有三个微信礼仪需要注意。 回复信息不要太长，最多三四行，不然领导会烦的，有需要请打电话！ 别看，别看，别看——是工作！ 不要讲话，不要讲话，不要讲话——领导可以讲话，你不行！ 结论: 决定成败的往往是细节！