最近看到一个案例，看了老茶很有感触。

你是个父亲，你整天喜欢裸辞。每次辞职后需要很长时间才能找到新工作。没钱花的时候，我就回家吃老本。

孩子留给老婆父母照顾。随着裸辞数量的增加，空窗口期也越来越长。他现在越来越难找到工作了。

我经常给几十家公司送货，却得不到面试机会。这是裸辞危害的典型案例。

老查一向不提倡裸辞。想换工作或者找新家，就辞职。

裸辞的成本与哪些因素有关？ 这跟我的能力和运气有关。能力越强，运气越好，简历越丰富，成本越低，反之亦然。

但是，对于大多数人来说，这个价格是非常高的。为什么这么说？

裸辞人找不到工作，但又找不到满意的工作。一个你不喜欢的公司，但是你想雇佣自己，你喜欢也不给自己机会。

这是大多数裸辞人在找工作时会遇到的情况。如果你是一个能力强，运气好的人，你的选择就多了，自然就容易找到满意的工作。

但是大部分都会挑挑拣拣，导致裸辞之后的空窗口很长，有的是1~2个月，有的是3个月左右，甚至半年以上。

因此，当你不确定是否能在裸辞之后立即找到满意的工作时，最好不要去裸辞。

那么，裸辞的价格是多少？看了下面三个成本，你就明白了。

价格1:裸辞之后的空窗口越长，贬值越快。 作为HR，看简历的时候总会看工作经历这一栏。如果发现候选人失业一定时间，并且这个空 schedule很长，那么HR就会怀疑候选人的能力。

他会认为这样的人在裸辞可能是无能和被动的。然后找了这么久的工作，没人要。既然别的公司不要，他们的公司凭什么录用你？

HR也会认为裸辞频繁跳槽的人工作态度随便，遇到挫折就放弃，对企业不忠诚什么的。如果这种人被招进公司，过几天可能又要跳槽了。

这是一个残酷的事实，你不得不接受。有人会用“想要高薪，就得多跳槽”这句话来反驳。

我不得不说，这种现象是存在的，但应该注意的是，人们只说跳槽，而不是裸辞。

在HR眼里，裸辞等于贬值，裸辞空后窗口期越长，你的贬值就越大。当你在享受裸辞后的自由时光时，你在不断降低自己的工作价值。

成本:裸辞之后的经济成本比你想象的要高。 裸辞的成本有多高？如果我说在裸辞一次相当于损失你六个月的工资，你觉得高吗？裸辞很多人找到新工作后，前三个月的工资都是欠下的债，还没还。

大部分人都会在裸辞之前准备一笔钱，以便在裸辞之后打通空窗口。本指望半个月就能找到工作，却被现实无情地打了脸。

这个时间之前预留的押金不够。如果再有急用钱的时候，我的心就死定了。

还有就是年终奖的流失。很多公司只给工作满一年的员工发年终奖。大多数裸辞人第一年都拿不到年终奖。

因为裸辞之后的休息时间，加上找工作的时间，无论如何都要花上几个月。另外，在裸辞最后一家公司拿不到年终奖，这个损失够两个月的收入了。

之后，裸辞还将面临社会保险和五险一金的问题。在很多城市，如果社保缴纳超过三个月，你就没有资格享受某些政策。

如果是找人打电话，或者自己掏钱，这些费用都是一笔不小的开支。

成本:身体的隐性成本比你想象的要高。 通常，裸辞之后的生活是这样的:

每天睡到自然醒，然后在床上刷短视频等外卖。

外卖到了，边吃午饭边看戏。下午呆在家里看戏打游戏，或者出去逛逛。

本想找个朋友一起逛街，却发现他们都要上班。就这样，每天在家里，和外界的交流越来越少。

时间长了，我会想:我没有工作，没有收入，我要交房租，我要还信用卡和花呗，然后我自己做。突如其来的压力会让你急于找工作。

这时我才发现，找到一份满意的工作比我想象的还要难。

这时候发现口袋越来越多空，工作还没定下来，就开始焦虑迷茫，整个人会变得急躁，容易发脾气。

没有正常的工作，我的作息时间越来越不稳定，整个生物钟都乱了。在裸辞之后，除了叫外卖、上厕所和去超市，我基本上都是在床上度过的。

不正常的作息，以及缺乏足够的运动，久而久之就会为此付出代价。

我相信只有在裸辞生活过的人才会深切体会这种感觉和不安。

裸辞的成本如此之高，以至于他的能力和运气都不够。在裸辞最好小心谨慎。想换工作，辞职前找个好归宿。